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魔鬼訓練營

  “送他们去魔鬼训练,接受历练,这是被证明过的捷径。”----前克莱斯勒公司总裁李艾柯卡先生

 (有記者問到,曾挽救美國克萊斯勒汽車公司命運的前總裁李艾柯卡如何訓練及培養職業人才時,他說)


项目封面02


  如果你经受过魔鬼般的地狱煎熬,那么应付工作就是轻松自如!如果你经受过残酷式的意志磨练,那么实现目标更是理所当然!如果你是位领头羊,尽管你已经全力以赴,但团队依然状态胶着;如果你是中层领导,你上下逢源筋疲力尽,但团队成果依然可怜;如果你已使出浑身解数,你的团队状态依然是持续低迷,那么你应该马上带他们去参加“魔鬼训练”了……



 魔鬼訓練起源與發展:

  久享盛誉的魔鬼训练,首创于德国,如今风靡全球,被称为“超人之路”,魔鬼训练以其强调生存意志、重视自我激励、关注实战技能、强化心理素质、重视心智模式转变,吸引着重视成长、不断提升的各类团队与自强不息的个人,受过魔鬼训练的人,通过地狱般的煎熬与磨炼,踏入社会,几乎自发地唤醒了超人似的自信心和创造力。

  魔鬼訓練營最早起源于古罗马的“斯巴达克训练”,风行于欧美。二战后在欧美和日本演变成课程。其宗旨是锻炼人的意志、忍耐度、心智模式、团队精神、沟通能力和技巧,开拓创新能力和领导能力等。在美日魔鬼训练计划中,魔鬼训练是“磨练之路”,需要近乎野蛮、残酷的意志训练,而魔鬼训练又是“现实之路”,传播立刻实用的知识;因而魔鬼训练又是“超人之路”,它使人成为决战商场的强者。它是一种超越常人生理极限、心理极限的训练模式,其宗旨是锻炼人的意志、心智和团队精神。


01

 

 魔鬼训练在日本企业界已逐渐发展成为强化自我、克服障碍、重塑人格、培养意志的法宝,收费极为昂贵,而且对学员的入学选拔条件极为苛刻,并非有钱就可以加入,但上课的人仍然需提前半年排队报考,大量的中小企业家就是通过“魔鬼訓練營”变成了当今一个个著名的企业家。


02

  

几十年来,美国陆军及其他部队、NBA球队85%的球员接受过“魔鬼训练”,将“魔鬼训练工厂” 搬入自己培训科目的企业更是不计其数,美国企业界人士已首次逊训练为荣。当有记者问到美国年度风云人物、曾挽救美国克莱斯勒汽车公司命运的前克莱斯勒公司总裁李?艾柯卡先生如何训练及培养职业人才时,他说:“送他到‘魔鬼训练工厂’接受历练,这是被证明过的捷径”。


03

  

課程將走出人工規劃的拓展基地,走出遊人趨之若鹜的風景區,取而代之的是帶領學員們走進深山老林,走進神秘大峽谷,身背行囊,臉塗迷彩油,挑戰生命極限,此訓練不但鍛煉了學員在艱苦陌生環境的適應能力,考驗在困難面前作戰能力,更增長藐視一切困難的信心,爲今後在工作崗位上遇到問題能迅速調整心態做好准備。與傳統培訓設計上最大的不同,魔鬼訓練的效果是來自于受訓者的體驗與領悟。課程的特殊性是其學習的重點不僅僅是來自課程的內容,更多的領悟是來自參與活動的過程。以活動爲主。通過教練的引導,每個受訓者將參與活動的過程與結果,跟個人的成長經驗進行比對,進而領悟活動的意義,通過超常規、超強度的訓練內容,令人刻骨銘心印象深刻,做到“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”!


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 魔鬼訓練的價值:

  魔鬼训练收获的大小取决于个人的感悟力、态度和价值观,其对被培训人员所产生的影响是他们感官体验和主观理解的综合。在总结过去培训效果中,我们可以肯定的是在满足有效培训所需要的条件基础上,魔鬼训练确实是证明有效的。这些前提条件是??要有明确的培训目标、有效组织和协调培训过程、优秀的辅导团队与及时总结经验教训等。魔鬼训练不仅可以满足个人的职业发展需要,更可以帮助企业应对转型或重建所带来的危机。更多情况下,魔鬼训练被用来增强合作精神,建立组织成员之间的相互信任,帮助小组和个人树立自信心,提升领导力等。


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人們通常把魔鬼訓練和培養團隊精神聯系在一起,這種聯系在大多數情況下是正確的。除此之外魔鬼訓練還可以幫助個人樹立自信心和自尊心,提高團隊工作效率,降低離職率,營造和諧的工作環境,提升企業創造力,提升團隊溝通能力,提升領導能力,激發團隊成員的無限潛能等。

 知道是沒有力量的,相信並做到才有力量;人在一起不是團隊,心在一起才是團隊!

溫馨提示:

1. 由于本次活动有一定的刺激性,若患有心脑血管疾病、高血压、冠心病、心脏病、精神疾病或病后初愈、骨折及手术后不足三个月、孕妇等人士不适合剧烈运动,如果您符合以上任何一项,必需在培训前告知培训师,培训师会根据个人当时情况做出判断,决定是否允许该学员继续参加培训。

2.培訓過程中,建立健康有序的生活模式以及高度安全的訓練標准非常重要,因此在訓練中嚴禁吸煙、飲酒和參與賭博活動,培訓進行期間禁止使用手機。

3.在無教練指導的情況下,任何人不得擅自攀爬1米以上的設施及嘗試各類冒險活動。

4.培訓過程中出現受傷或是任何身體不適的情況下請第一時間告知培訓師或蘭格人體驗教育工作人員。

5.在培訓期間,請不要離開您所在的活動區域,如有困難隨時向培訓師請求幫助。

6.每位學員必須做到愛護培訓道具和基地設施,如有損壞則照原價賠償。

7.夏季天氣炎熱,運動量較大,請您在培訓的過程中盡量多喝水,以及使用現場提供的防暑藥物,預防中暑,如有不適及時通知培訓師。

 

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